广州中医药大学教师出国(境)留学管理暂行办法(修订)
发布人:人事处 发布时间:2016-04-20 浏览次数:

广州中医药大学教师出国(境)

留学管理暂行办法(修订)

第一章    

第一条  为做好我校教职员工出国(境)留学工作,进一步加强学校与国际间的交流与合作,促进高层次人才培养,根据国家有关政策和学校实际,制定本办法。

第二条  出国(境)留学工作按照“个人申请、单位推荐、择优选派、合同管理”的原则进行。

第三条  出国(境)留学工作由学校统一领导,人事处、各二级单位分级管理。

第四条  本办法所指留学人员含国家公派、学校公派、自费或通过其他途径出国(境)且留学时间达3个月及以上人员(以下简称留学人员)。

第五条  本办法仅适用于校本部专业技术人员。

第二章   选派原则及条件

第六条  出国(境)留学要结合学校师资队伍建设规划和学科发展需要,重点选派业务能力强、发展潜力大,并在教学、科研工作岗位上取得一定业绩或入选校级及以上各类人才培养项目的中青年骨干专业技术人员。

第七条  各单位要做好专业技术人员的培训规划,统筹安排人员出国(境)留学与国内进修等工作,保证本单位各项工作正常开展。

第八条  出国(境)留学人员选派条件:

(一)思想品德良好。热爱祖国,具有学成回国,为学校建设服务的事业心和责任感。

(二)具有一定的工作基础和较好的业务水平。

(三)外语水平合格。学校公派留学人员外语水平须达到国家留学基金管理委员会规定的标准或通过学校组织的外语水平测试。

(四)原则上来校服务2年以上。

(五)具有国内相关学术平台交流学习经历者优先考虑。

第三章  申请出国(境)留学程序

第九条  国家公派出国(境)留学的申报及审批按照国家及省市的相关规定执行。

第十条  学校公派出国(境)留学由学校统一组织选派,程序为:个人申请、单位遴选推荐、学校审批。

十一  申请自费留学的,申请人将申请报告、《教师出国(境)进修申请表》、接受单位邀请信或入学通知书原件及翻译件等材料报所在单位审批;所在单位审批同意后报学校审批。申请材料弄虚造假的,取消当年留学资格,且3年内不得申请出国留学。

第十二条  所有留学人员上交的非中文材料,须将其翻译成中文并签字确认,交各单位审核,注明“翻译件与原件相符”字样,并加盖单位公章。

第十三条  留学人员出国(境)前须到人事处办理离校手续,并与学校签订《广州中医药大学教师出国(境)留学协议书》。协议书由学校通知二级单位及时领取并存档。

第十四条 未经学校批准或未签订协议而擅自出国的,按旷工处理。

第四章  出国(境)留学期间待遇及管理

第十五条  留学人员必须严格遵守留学期限,按期回国。确因工作或遇特殊情况需延长留学期限的,须提前3个月向学校提出书面申请,并附所在留学单位或导师的信函,经学校批准后方可延长。延长留学期限一般不超过1年,且只能延期1次。公派留学总时间不超过3年,自费留学总时间不超过2年。

第十六条  留学人员不得以更换留学单位和专业为理由申请延长留学期限。

第十七条  留学人员在留学期限内仍占原单位编制。

第十八条  留学人员出国前须签署《出国(境)人员计划生育服务告知书》,并在规定时间内向学校计生办提交相关材料;留学人员在留学期间须严格遵守广东省及学校计划生育条例和管理规定

第十九条  出国留学待遇:

(一)国家公派留学人员的资助经费根据国家及省市相关文件执行;学校公派出国(境)留学人员资助经费按《广州中医药大学出国(境)人员费用开支标准管理办法》(广中医财〔20125号)执行,如已获得对方资助,其数额高出学校资助标准的,不给予资助,低于学校资助标准的,则补足差额;自费出国(境)留学人员的留学经费由申请者自理。

(二)国家公派、学校公派留学人员,留学期限2年内发放留学资助,并保留基础性绩效津贴(含财政统发工资、节假日津贴、住房维修补贴)以及适度的奖励性绩效津贴(不低于广中医财〔2003〕年9号文件标准,具体由各二级单位确定);留学第3年,只保留财政统发工资,不享受其他津贴及资助。

自费留学人员,留学2年内,保留基础性绩效津贴(含财政统发工资、节假日津贴、住房维修补贴)以及部分奖励性绩效津贴(按照广中医财〔2003〕年9号文件标准执行)。

第二十条  留学人员应自觉遵守学校财务和住房的有关规定。出国(境)留学期间,其所租用的公寓住房未经房管部门同意,不得擅自转借他人使用;逾期未归的,由房管部门收回。

第二十一条  留学人员在留学期间须做到:

(一)严守国家机密,自觉遵守我国的法律、法令,坚持维护民族尊严,自觉维护祖国统一。

(二)严格遵守汇报制度,做到至少每3个月向出国前所在单位及学校人事部门汇报一次思想、学习和工作情况。如遇特殊情况,应及时汇报。

(三)严格执行留学进修计划,保证按时完成留学任务,不得从事协议规定以外的工作;未经学校同意不得改变身份、转读学位、延长留学期限或转至第三国。

第二十二条  留学人员在国外留学期间,除完成正常的学习、工作外,还应履行以下义务:

(一)主动与国外导师及友人建立良好的关系,不断扩大对外交流,主动为学校教师联系留学单位。

(二)动员和推荐国(境)外的优秀人才来校工作。

第二十三条  留学人员在规定留学期限内达到专业技术职务申报条件的,可在原单位申请评审相应的专业技术资格。

第二十四条  各二级单位须指定一名领导负责出国(境)留学工作,指定一名工作人员负责与留学人员保持联系,及时填写留学人员情况登记表,并定期向学校汇报出国(境)留学人员情况。

第五章  留学人员回国后管理

第二十五条 留学人员回国后,应在一周内到学校人事处报到,办理有关手续。未按规定期限回国,或按期回国但未在规定时间内办理报到手续的,视为出国逾期未归,按旷工处理。

第二十六条  留学人员回国后一个月内需向学校提交出国(境)留学总结报告,所在单位组织专家对其出国(境)留学期间的业绩进行考核,考核结果报学校人事处备案,并作为职称评审、岗位聘任等参照依据。留学人员回国后3个月内,由学校人事部门组织,所在单位承办,在校内公开作学术报告。

第二十七条  留学人员回国后,为学校服务期限按每进修半年服务2年的方法计算,否则视为违约,需缴付违约金,金额按《广州中医药大学教师出国(境)留学协议书》规定执行。

第二十八条  校本部教职工获得国家及地方公派留学资格且经考核合格的,回校后学校给予一次性奖励2万元。同时,对留学人员科技活动择优资助,具体办法另行发文。

第六章    

第二十九条  第一、二、三临床医学院可参照本办法制订各自人员出国(境)留学管理办法,自行承担经费。学校统一申报省高校中青年教师国外访学进修资助,所获相应资助经费返还临床医学院专项使用。

第三十条  本办法从下发之日起执行。以往有关文件中与本办法相抵触的,以本办法为准。

第三十一条  本办法由学校人事处负责解释。

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