第一条 为落实“人才强校”战略，推进我校高水平大学建设，拓展人才引进渠道，激励校内外人士积极引荐高层次人才来校工作，特制定本办法。

第二条 引荐人才应本着“有利于学校学科建设、促进学校发展”的原则。

第三条 根据学校人才引进公告等相关文件所规定的杏林顶尖学者、领军学者、杰出学者、青年学者、后备人才等人才层次的不同，对成功引荐以上人才到校工作的校内外人士（原则上学校中层及以上干部除外）分别给予一定的奖励津贴。

第四条 奖励标准如下：

（一）引荐杏林顶尖学者（中国两院院士（含外籍），国外科学院或工程院院士，诺贝尔奖获得者）到校工作，奖励20万元。

（二）引荐杏林领军学者、杰出学者、青年学者、后备人才的，分别奖励5万元、3万元、2万元、1万元。

第五条 给予引荐人的奖励均为一次性奖励，从人才队伍建设经费中支出，在学校与引进人才签订聘用合同后按规发放。

第六条 本办法自发布之日起执行，由人事处负责解释。