1、会同机关职能部门制定考核文件。

2、组织全校人员的年终考核工作（除中层及以上干部外）。

3、向全校发放文件。

4、根据学校文件审核各单位的考核材料。

5、整理全校的考核材料。

6、个人的考核材料签署意见并归档。

7、考核优秀者发放一个月基本工资的120％作为一次性奖励，考核称职者发放一个月基本工资作为一次性奖励，基本称职者不发放当年度一次性奖励金，不称职者下年度扣减部分工资。