1、用人单位提出本部门增人报告；

2、报人事处审查；

3、请人提交申请材料，包括个人简历、科研及教学相关材料等（具体提交材料视调入人才的层次而定）；

4、用人单位组织本部门专业人员对申请人进行专业考核，并出具考核结果；

5、由人事处组织相关专家进行综合考核；

6、报校主管领导审批；

7、由人事处开具商调函，调拟调人员档案；

8、递交调动所需材料，包括原单位同意调出函、政审材料、计划生育证明，申请人学历、学位证、职称材料、身份证、户口、结婚证等原件及复印件，体检证明；

9、报省人事厅审批；

10、出具正式调动函；

11、拟调入人员回原单位办理调出手续及户口迁移。