各博士后科研流动站、在站博士后：

根据《广州中医药大学博士后管理办法》规定，博士后进站满12个月，须进行中期考核，考评博士后一年来的科研进展情况和工作绩效。学校流动站自主招收博士后中期考核由各院所单位组织实施，基地联合招收和企业联合招收博士后由企业、医院负责组织考核。现将2017年上半年博士后中期考核相关事项通知如下：
一、考核对象
2016年1-7月进站的博士后（名单请见附件1）以及2015年6-12月进站的应考核而未进行考核的博士后。已完成考核的博士后无需再重复提交。

二、考核标准
   2016年招收博士后考核标准参照《广州中医药大学博士后考核管理办法》进行考核。考核的成果均需以广州中医药大学为第一作者（完成）单位署名。

  与企业或医院等校外博士后科研工作站合作招收的博士后研究人员（博士后研究人员人事关系由所在企业或医院管理者），由博士后研究人员所在的企业或医院参照本管理办法执行。

  2016年以前招收博士后考核办法参照旧条例。
三、考核等级
考核等级分为优秀、良好、合格、不合格三个等级。
中期考核成绩优秀、良好者，符合博士后考核管理办法奖励条例予以相应奖励。考核不合格者，予以退站处理。

四、考核程序

博士后认真填写《广州中医药大学博士后研究人员工作中期考核表》，对照开题报告内容进行自查，经合作导师签字审核后由二级单位组织考核。考核专家组人数不少于3人（导师除外），其中校外专家不少于1人，均具有正高级专业技术职务。博士后考核需进行现场答辩，学校博管办组织专家组对二级单位提交的考核结果进行最终审核，作为绩效奖励的依据。

五、材料提交要求：

  《中期考核表》提交一式两份，所有纸质版请于2017年9月15日前提交至研究生院博士后管理办公室。

                                   博士后管理办公室