各设站院所、在站博士后：

根据《广州中医药大学博士后管理办法》规定，博士后进站满12个月，须进行中期考核，考评博士后一年来的科研进展情况和工作绩效。学校流动站自主招收博士后中期考核由各院所单位组织实施，基地联合招收和企业联合招收博士后由企业、医院负责组织考核。现将2019年（1-10月份）进站博士后中期考核相关事项通知如下：

一、考核对象

2019年1-10月进站的博士后（名单请见附件）

二、考核标准

参照《广州中医药大学博士后研究人员考核管理办法（暂行）》（广中医研〔2018〕21号）进行考核。考核的成果均需以广州中医药大学为第一作者（完成）单位署名。成果填报进站后12个月内成果。

三、考核等级

考核等级分为优秀、良好、合格、不合格三个等级。

中期考核成绩优秀、良好者，符合博士后考核管理办法奖励条例予以相应奖励。考核不合格者，予以退站处理。

四、材料提交

1.《广州中医药大学博士后研究人员工作中期考核表》一式五份，个人业绩简表一式一份；

2.科研成果附件材料一套，需附材料目录；

3.发表论文须附由图书馆提供的检索报告（须有作者单位、作者排名、影响因子、论文分区等关键内容）；

4.学院考核结果公函一式一份。

五、考核程序

博士后认真填写《广州中医药大学博士后研究人员工作中期考核表》》，经合作导师签字审核后由二级单位组织考核。考核专家组人数不少，考核专家组不少于3人（导师除外），其中校外专家不少于1人，均具有正高级专业技术职务。博士后考核需进行现场答辩，学校博管办组织专家组对二级单位提交的考核结果进行最终审核，公示无异议后按照文件规定进行奖励。

五、材料提交要求：

所有材料纸质版请于2020年10月10日前提交至人事处博士后管理办公室，电子版（材料1-3）发送至luxiaoning@gzucm.edu.cn.

联系人：卢小宁；联系电话：39356028；地址：大学城办公楼917

                                                               人事处

                                                                2020年7月16日

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